Skip to main content
Ysgol Reoli Caerdydd>Proffiliau Staff>Gustave-Mungeni-Kankisingi

Dr Gustave Mungeni Kankisingi

Darlithydd mewn Rheoli Prosiectau Strategol

Adran: Marchnata a Strategaeth

Rhif/lleoliad swyddfa: O2.55d

Rhif ffôn:07552953769

Cyfeiriad e-bost: GKankisingi@cardiffmet.ac.uk

Trosolwg/bywgraffiad byr

Dr Gustave Kankisingi ydw i, rwy’n ddarlithydd mewn rheoli prosiectau strategol yn Ysgol Reoli Caerdydd.

Mae gen i Ph.D. yn y Gwyddorau Rheoli mewn Gweinyddu Busnes gyda ffocws ar Reoli Prosiectau, Arloesedd ac Entrepreneuriaeth, a Rheoli Strategol.

Mae fy llwybr gyrfa yn cyfuno addysgu ac ymchwil, tra'n cynnal fy niddordeb mewn ymgynghori ac ymgysylltu â'r cyhoedd. Cyn ymuno â Phrifysgol Met Caerdydd, bûm yn ddarlithydd ym Mhrifysgol Technoleg Durban yn Durban/De Affrica yn darlithio ac yn goruchwylio yn y rhaglenni israddedig ac ôl-raddedig.

Mae gen i fwy na 10 mlynedd o brofiad mewn darlithio ac ymgynghori. Yn ogystal â’m profiad darlithio ac ymgynghori, rwyf wedi gweithio fel aelod o bwyllgor trefnu amrywiol brosiectau ymgysylltu rhyngwladol megis cynhadledd COPE17 (Cenhedloedd Unedig), Uwchgynhadledd BRICS (Brasil, Rwsia, India, Tsieina a De Affrica), a Chwpan Affrica. o Gwledydd (AFCON) a gynhelir gan Dde Affrica.

Addysgu.

​​Modiwlau a addysgir ar gyfer rhaglenni israddedig ac ôl-raddedig:

  • Rheoli Gweithrediadau Manwerthu
  • Rheoli Cynhyrchu a Phrynu

  • Egwyddorion ac Arferion Rheoli.
  • Sgiliau Rheoli ar gyfer myfyrwyr nad ydynt yn rheolwyr.
  • Rheoli prosiectau
  • Rheoli Prosesau a Phrosiectau
  • Busnes, Rheoli a'r Gyfraith
  • Rheolaeth Strategol
  • Rheolaeth strategol uwch
  • Rheolaeth strategol gymhwysol
  • Arloesedd a Rheoli Newid
  • Arweinyddiaeth
  • Entrepreneuriaeth Ryngwladol

Modiwlau ar gyfer Rhaglen MSc IBM

  • Busnes mewn Economi Fyd-eang
  • Globaleiddio a Materion Cyfoes mewn Busnes a Rheolaeth
  • Goruchwyliaeth Capstones.

Ymchwil

Diddordebau Ymchwil

  • Rheolaeth strategol, Arloesedd ac Entrepreneuriaeth
  • Arweinyddiaeth, Llywodraethu Corfforaethol a Moeseg Busnes
  • Rheoli prosiectau

Cyhoeddiadau allweddol

​​Erthyglau a adolygir gan gymheiriaid:

Kankisingi, G.M. 2022. The Roles of Organisational and Entrepreneurial Orientations in the Innovation Performance of Small and Medium Sized Enterprises. Interdisciplinary Journal of Economics and Business Law (IJEBL)

Kankisingi, G.M., & Dhliwayo, S. 2022. Reward Systems and Innovation Performance in Manufacturing Small and Medium Enterprises (SMEs). Sustainability Journal

Kankisingi, G.M. 2022. Gender Differences in Entrepreneurial Orientation in the Product Innovation of Manufacturing Small and Medium Enterprises, International Journal of Management and Applied Science (IJMAS), 8(12): 70-76

Kankisingi, G.M., & Dhliwayo, S. 2019. Differences in innovation performance between family and non-family owned manufacturing small and medium enterprises (SMEs) in Kwa-Zulu Natal. Alternation Journal: Interdisciplinary Journal for the study of the Arts and Humanities in Southern Africa.


Penodau mewn Llyfrau

Kankisingi, G.M. & Isheloke, B.E. 2020. ‘A Trajectory of Innovation Outputs among the BRICS Countries: Critical Perspectives of Brazil, Russia, India, China and South Africa’. In Isheloke, B.E (ed.) BRICS and Economic Development: A Multidisciplinary Perspective. New Delhi: IOR International Press.

Papurau a gyflwynwyd mewn Cynadleddau:

Kankisingi, G.M., & Dhliwayo, S. 2018. ‘Differences in innovation performance between family and non-family owned manufacturing small and medium enterprises (SMEs) in Kwa-Zulu Natal’, 3rd Interdisciplinary Research and Innovation Conference, Durban, 18-20 Medi

Kankisingi, G.M., & Dhliwayo, S. 2016. ‘The impact of educational level on behaviour during knowledge transfer in Small and Medium Enterprises (SMEs)’. Society for Global Business and Economic Development: Global Connectivity, Knowledge and Innovation for Sustainability and Growth: New Paradigms of Theory and Practice, New Jersey, 21-24 Mehefin. Wedi ennill y wobr am y papur cynhadledd gorau yn y categori Ph.D. Ymgeiswyr.

Kankisingi, G.M., & Dhliwayo, S. 2014. ‘The effect of gender on behaviour during knowledge transfer in Small and Medium Enterprises (SMEs)’. Southern Africa Institute of Management Scientists (SAIMS: Contemporary Management in Theory and Practice, Johannesburg, 14 -17 Medi

Kankisingi, G.M., & Dhliwayo, S. 2014. The relationship between individual knowledge transfer and behaviour in Small and Medium Enterprises (SMEs). Southern Africa Institute of Management Scientists (SAIMS: Contemporary Management in Theory and Practice, Johannesburg, 14 -17 Medi

Prosiectau a gweithgareddau eraill

  • ​Adolygydd ar gyfer African Journal of Inter/Multidisciplinary Studies (AJIMS): Durban University of Technology
  • Adolygydd ar gyfer African Journal of Rhetoric
  • Adolygydd: Meistr a Ph.D. Cynigion Ymchwil.
  • Cymedrolwr Allanol: Prifysgol Johannesburg / De Affrica
  • Aelod o Gymdeithas Gwyddorau Gweinyddol Canada
  • Aelod o Sefydliad Cyfrifwyr Busnes De Affrica


Dolenni allanol