Skip to main content
Ysgol Reoli Caerdydd>Proffiliau Staff>Mohammed Hamdan

Dr Mohammed Hamdan

Uwch Ddarlithydd Cyfrifeg a Chyllid

Adran: Cyfrifyddu, Economeg a Chyllid

Rhif/lleoliad swyddfa: Ail lawr, Ystafell 2.41g/Ysgol Reoli Caerdydd

Rhif ffôn:+44(0)29 2041 6078

Cyfeiriad e-bost: mhamdan@cardiffmet.ac.uk

Trosolwg/bywgraffiad byr

Dr Mohammed Hamdan (BSc, FHEA, Pg. DIP, MSc, a PhD) yn uwch ddarlithydd mewn Cyfrifeg a Chyllid. Mae ganddo PhD mewn Cyfrifeg a Chyllid o Brifysgol De Cymru. Dyfarnwyd ei PhD iddo yn 2013am y traethawd ymchwil a archwiliodd lawer o faterion gan gynnwys: Arferion Cyfrifyddu Rheoli, lefel soffistigedigrwydd systemau costio, Costio Seiliedig ar Weithgaredd, addysg Cyfrifeg, a Diwylliant Sefydliadol. Mae wedi cyflwyno ei waith mewn cynadleddau academaidd adolygu cymheiriaid mawreddog megis cynhadledd Cymdeithas Cyfrifyddu a Chyllid Prydain (BAFA) a Chynhadledd Grŵp Ymchwil Cyfrifyddu Rheoli mewn cydweithrediad â'r Gymdeithas Rheoli Rheolaeth. Cyn ymuno â Phrifysgol Metropolitan Caerdydd yn 2014, bu'n gweithio fel darlithydd cyswllt yn y Gyfadran Busnes a Chymdeithas, Prifysgol De Cymru. Mae Mohammed yn aelod o Gymdeithas Cyfrifyddu a Chyllid Prydain. Mae Mohammed yn ymchwilydd rhagweithiol mewn cyfrifeg a Chyllid gyda ffocws penodol ar arferion Cyfrifyddu Rheoli. Mae Mohammed yn gyd-aelod o'r Academi Addysg Uwch (FHEA). Yn olaf, mae Mohammed yn arholwr allanol ar gyfer Prifysgol Bolton, BA (Anrh) Rheoli Busnes; BA (Anrh) Cyfrifeg yng Ngholeg Bradford.

Addysgu.

  • Cyfrifyddu Rheoli
  • Rheoli perfformiad
  • Cyfrifyddu Ariannol
  • Gwasanaethau Ariannol y DU
  • Dulliau Ymchwil

Ymchwil

  • Arferion Cyfrifyddu Rheoli.
  • Systemau Cyfrifyddu Costau gan gynnwys Systemau Cotio Seiliedig ar Weithgaredd (ABC).
  • Cymhwyso Damcaniaethau Wrth Gefn a Sefydliadol i Gyfrifeg Rheoli.
  • Cerdyn Sgorio Cytbwys.
  • Llywodraethu Corfforaethol

Cyhoeddiadau allweddol

Hadid, W. and Hamdan, M. 2021 'Firm size and cost system sophistication: The role of firm age', The British Accounting Review (Accepted for publication)

Aminu, N., Hamdan, M. and Russell, C. 2021 'Accuracy of self-evaluation in a peer-learning environment: an analysis of a group learning model', SN Social Sciences, May.

Hanifa, H., Hamdan, M., & Haffar, M. 2018 'Dividend policy in the banking sector in G-7 and GCC countries: A comparative study', Risk Governance and Control: Financial Markets & Institutions, 8(3), 70-79. http://doi.org/10.22495/rgcv8i3p5

Hamdan, M. 2016, The Complexity of Costing Systems in Syria: Contingent- and Institutional-based Understanding, BAFA Annual Conference, March, University of Bath.

Haffar, M., Al-Hyari K., Abu-Zaid, M. K., Djbarni, R. & Hamdan, M. 2016 'An Analysis of the Influence of Employee Readiness for Change on TQM Implementation' World Academy of Science, Engineering and Technology Conference, August, London.

Haffar, M., Enongene, L. N., Hamdan, M. & Gbadamosi, G. 2016 ' The Influence of National Culture on Consumer Buying Behaviour: An Exploratory Study of Nigerian and British Consumers' International Journal of Economics and Management Engineering, Vol:3, issue: 8, pp.3582 – 3587.

Prosiectau a gweithgareddau eraill

Prosiect Ymchwil Ghana: Dyfarnu Anghydfodau Treth a Gwrthweithio Troseddau Treth

Dolenni allanol